Els antics empleats d''Ellen DeGeneres Show' afirmen que l'espectacle tenia una cultura laboral tòxica, criden el mantra 'Be Kind'

  Antiga'Ellen DeGeneres Show' Employees Claim the Show Had a Toxic Work Culture, Slam the 'Be Kind' Mantra

Un actual i 10 antics empleats de L'espectacle Ellen DeGeneres parlen en un nou BuzzFeed article i afirmen que hi ha una 'cultura del treball tòxic' darrere de les escenes del programa.

Ellen ella mateixa ha estat als titulars aquest any després d'haver estat criticada per diverses celebritats , membres del personal , a guardaespatlles , i campanyes a les xarxes socials cridant la seva suposada hostilitat.

El nou article no fa cap afirmació real Ellen El seu comportament, però els empleats diuen que 'realment ha d'assumir més responsabilitat' pel medi ambient al seu programa.

'Si vol tenir el seu propi espectacle i tenir el seu nom al títol de l'espectacle, s'ha d'implicar més per veure què està passant', va dir un antic empleat. 'Crec que els productors executius l'envolten i li diuen:' Les coses van molt bé, tothom està content ', i ella només ho creu, però és la seva responsabilitat anar més enllà'.

Els empleats asseguren que els han acomiadat després d'haver agafat baixa mèdica o dies de dol per assistir a funerals familiars. Una altra empleada va deixar la feina després de comentaris sobre la seva carrera. Un altre empleat diu que van rebre un avís després d'iniciar una campanya de GoFundMe per cobrir els costos mèdics no coberts per l'assegurança mèdica de l'empresa. A aquest empleat se li va dir que la recaptació de fons podria fer mal Ellen la marca.

'Definitivament, no practiquen el que prediquen amb el mantra 'ser amable'', va dir un empleat.

Els antics empleats van dir que les persones que es retracten contra els productors sèniors no els renoven els contractes i que sovint es contracten persones sense experiència perquè no saben com és un entorn funcional.

'Contracten persones que potser no tenen experiència amb com és realment un entorn de treball funcional i no tòxic, o algú que només vol estar en aquest ambient tan dolent que ho aguantaran', va dir un antic empleat. 'S'alimenten d'això, com:' Això és Ellen ; això és tan bo com es fa. Mai trobareu res millor que això.

Un altre empleat va dir: 'La gent se centra en els rumors sobre com Ellen és dolent i tot això, però aquest no és el problema. El problema són aquests tres productors executius que dirigeixen el programa que s'encarreguen de tota aquesta gent [i] que fan la cultura i que transmeten aquesta sensació d'assetjament i ser mesquins. Creuen que tots els que treballen a The Ellen Show tenen la sort de treballar-hi: 'Així que si teniu un problema, hauríeu de marxar perquè contractarem algú més perquè tothom vol treballar aquí'.

Els productors executius del programa van publicar una declaració conjunta i van dir: 'Al llarg de gairebé dues dècades, 3.000 episodis i amb més de 1.000 empleats, ens hem esforçat per crear un entorn de treball obert, segur i inclusiu. Estem realment desconsolats i lamentem saber que fins i tot una persona de la nostra família de producció ha tingut una experiència negativa. No és qui som ni qui ens esforcem per ser, ni la missió Ellen ens ha posat. Perquè consti, la responsabilitat del dia a dia de la Ellen l'espectacle està totalment en nosaltres. Ens prenem tot això molt seriosament i ens adonem, com molts al món estan aprenent, que hem de fer-ho millor, ens comprometem a fer-ho millor i ho farem millor'.